О проекте

Один из самых масштабных и практически ориентированных проектов, которые я реализовал, — это разработка и проведение внутренней системы обучения архитекторов работе в Revit и Navisworks. Проект охватывал как новых сотрудников, так и опытных специалистов, и был рассчитан на то, чтобы ускорить адаптацию, систематизировать знания и сократить количество ошибок в повседневной работе.




Что было сделано

  • Разработал уровневые обучающие программы по Revit — от базового моделирования до продвинутых приёмов архитектурного проектирования.
  • Создал курсы для онбординга — для быстрого освоения Revit новичками и стажёрами.
  • Провёл тренинги по Navisworks — для ГАПов, тендерного и сметного отделов, с акцентом на просмотр, анализ и координацию моделей.
  • Разработал карты компетенций, тесты и практические задания — для объективной оценки уровня и прогресса сотрудников.
  • Аудитория — до 450 сотрудников в пиковые моменты, включая архитекторов, инженеров и менеджеров проектов.

Как всё это работало

Занятия шли как в формате живых онлайн-сессий, так и в виде структурированных видеоуроков. Под каждый блок адаптировалась подача: оформление документации, параметры, шаблоны, автоматизация — всё разбиралось на конкретных кейсах. Это не был сухой курс. Мы постоянно дорабатывали модули, добавляли примеры, собирали обратную связь.

Основной акцент делался не на формальном обучении, а на том, чтобы люди реально начинали работать быстрее, увереннее и аккуратнее. И это давало результат — особенно при внедрении новых команд или подготовке специалистов под сложные проекты.