Первый профессиональный опыт я получил в компании Development Systems, где начинал как BIM-координатор. Занимался разработкой семейств, шаблонов, созданием стандартов и инструкций, а также активно прокачивал навыки в моделировании, работе с лазерным сканированием и программировании на Dynamo. В дальнейшем перешёл на позицию BIM-менеджера, где вёл проекты, развивал систему шаблонов и стал внутренним инструктором Autodesk. Один из ключевых проектов — разработка карт компетенций сотрудников и интеграция систем тестирования для оценки профессиональных навыков.
Следующим этапом стала работа в девелоперской компании «Самолёт». Начав как BIM-координатор архитектурных моделей, я постепенно переключился на развитие внутреннего обучения. Создавал обучающие курсы, записывал видеоуроки, развивал систему оценки знаний и со временем занял позицию BIM-менеджера, а затем методолога. После расширения штата методологов стал руководителем этого направления, выстраивая систему профессионального обучения для всей проектной команды.
Параллельно я развивал собственные навыки в области работы с данными: создавал отчёты в Power BI, связывал Revit с внешними источниками информации, выстраивал логику взаимодействия между отделами. Мне важно было не просто оптимизировать процессы, а сделать их прозрачными и управляемыми.
С 2025 года мой фокус сместился в сторону AI-решений для архитектуры. Я стал разрабатывать визуальные инструменты на базе ComfyUI, экспериментировать с SDXL, LoRA и ControlNet. Создавал Telegram-ботов, генерировал визуализации по маскам, внедрял ассистентов в BIM-среду. Сейчас развиваю проект S.AiRender, веду внутренние AI-эксперименты и выступаю на профессиональных мероприятиях с темами, связанными с ИИ в проектировании.